在十九届五中全会中通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》明确指出，提出强化就业优先政策， 建设高质量教育体系、大力培养技术技能人才。为响应教务处将要开展的“教坛新秀”教学能力大赛，艺体学院开展了一系列的教师教学能力提升的系统培训。 

1、本次学院共新进教师 9 名，其中 5 名体育老师、1 名环境艺术老师、2 名表演艺术老师、2 名音乐专业老师，在这些青年教师中有四位老师在之前有上课经验，且经验丰富，在培训前期学院各位老师进行了自我介绍，加强了本学院老师的团结。 

2、2022 年 8 月 18 日，在前期经过教务处的培训，艺体学院负责人钟家凤老师组织了新老教师进行集体备课，主要是针对于教务培训环节老师掌握与吸收情况进行这次的教师教学能力大赛的教案撰写。会后一一指出新老师教案中的不足之处，如：教学环节缺少逻辑性、教学目的与要求撰写不规范、教案缺乏灵活性等问题。 

3、2022 年 8 月 19 日上午，蒋宇航老师对本次培训的新教师再次详细的讲解了上课准备、要求与教案基本要素，如教案的书写格式、教学环节的排版设计、教学评价的撰写等。还进一步介绍了本次教师教学能力大赛的具体流程、注意事项等内容，为新老师的新秀大赛做足准备。 

4、8 月 19 日全天在 8-407，进行学院内部技能培训及演练，评委组有艺体学院负责人钟家凤老师、武坤老师、李若林老师、骆龙兰老师、王温彬老师、齐欢老师、蒋宇航老师组成，对新晋教师逐一进行试讲安排，根据每位教师试讲介绍后现场打分，由学院负责人钟家凤老师和艺体学院其余教师进行逐一指导并提出建设性意见。使各位教师进一步明确了教学目标，完善教学内容的逻辑性，丰富课堂管理的趣味性。 

5、最后学院各位老教师为新教师加油打起，并分享了自己来到农科这一年教学的经验，让新晋老师尽快明确教师岗位职责，融入教师角色；怎么上好课， 做位好老师。 

为社会培养一批“下得去，留得住”高素质技术技能人才，艺体学院的教师将聚焦课堂，努力提升自己的教学水平，了解先进的教育理念。